GAZİANTEP GKLM ETİK KURALLARI
- Çalışmalarında hak ve hukuka uyum esastır.
- Özel hayata ve kişisel tercihlere saygı duyulur.
- Faaliyetlerde doğruluk, devamlılık ve güncellik gözetilir.
- İlişkilerde insan sevgisi, nezaket ve saygı esastır.
- Yetki ve sorumluluklar, iş tanımları ve iş dağılımları yoruma açık olmayacak şekilde tutarlı ve açık tanımlanır.
- Hesap verebilirlik, hesap sora bilirliğin ön koşuludur.
- Kamu yararı doğrultusunda hareket edilir.
- Hizmet Kalitesinin sürekli yükseltilmesi esas alınır.
- Biz odaklı düşünmeye değer verilir.
- Gaziantep GKLM tüm paydaşları ile iyi ilişkiler kurar.
- Yönetim ve Personel tarafından alınan kararlarda tarafsızlık ilkesi ve adil yaklaşım esastır.
- Faaliyetlerde ve kararlarda katılımcı bir yaklaşım izlenir.
- Başarılı çalışmalar takdir edilir.
- Yöneticiler personele yaptıkları işlerde destek verir ve sorumluluğunu paylaşır.
- Meslek taassuplarına zemin hazırlanmaz ve meslek taassubu yapılmaz.
- Personel sorumluluklarını bilir ve gereğini hakkıyla yerine getirir.
- Çalışanlar arasında işbirliği, bilgi paylaşımı ve iyi niyet esastır.
- Her kademedeki çalışanın düşüncelerinin ve sorunlarının rahatça söylenebildiği ve dikkate alındığı bir ortam oluşturmak esastır.
- Çalışanlar hiyerarşik kademeleri izleyerek gerektiğinde en üst kademe ile iletişim kurabilir.
- Çalışanlara önyargılı yaklaşılmaz ve kendini gösterebilme fırsatı verilir.
- Çalışanların yanlışlıklarını ve eksikliklerini düzeltmeleri konusunda yapıcı yaklaşım gösterilir. Çalışanların eşit şartlarda kişisel/mesleki gelişimi ve eğitimi sağlanır.
- Motivasyon artırıcı çalışmalar yapılır.
- Çalışanlara yönelik sosyal etkinliklere önem verilir.
- Çalışanlar kişisel çıkarları için diğer çalışanların zarar göreceği davranışlarda bulunmazlar.
- Personelin sağlığının fizyolojik ve psikolojik olarak olumsuz etkilenmemesi sağlanır.
- Çalışanlar kurumun gizli bilgilerini dışarıya aktarmazlar.
- Mesai kavramına azami dikkat gösterilir.