​GAZİANTEP GKLM ETİK KURALLARI

1. Çalışmalarında hak ve hukuka uyum esastır.
   
2. Özel hayata ve kişisel tercihlere saygı duyulur.
3. Faaliyetlerde doğruluk, devamlılık ve güncellik gözetilir.
4. İlişkilerde insan sevgisi, nezaket ve saygı esastır.
5. Yetki ve sorumluluklar, iş tanımları ve iş dağılımları yoruma açık olmayacak şekilde tutarlı ve açık tanımlanır.
6. Hesap verebilirlik, hesap sora bilirliğin ön koşuludur.
7. Kamu yararı doğrultusunda hareket edilir.
8. Hizmet Kalitesinin sürekli yükseltilmesi esas alınır.
9. Biz odaklı düşünmeye değer verilir.
10. Gaziantep GKLM tüm paydaşları ile iyi ilişkiler kurar.
11. Yönetim ve Personel tarafından alınan kararlarda tarafsızlık ilkesi ve adil yaklaşım esastır.
12. Faaliyetlerde ve kararlarda katılımcı bir yaklaşım izlenir.
13. Başarılı çalışmalar takdir edilir.
14. Yöneticiler personele yaptıkları işlerde destek verir ve sorumluluğunu paylaşır.  
15. Meslek taassuplarına zemin hazırlanmaz ve meslek taassubu yapılmaz.
16. Personel sorumluluklarını bilir ve gereğini hakkıyla yerine getirir.
17. Çalışanlar arasında işbirliği, bilgi paylaşımı ve iyi niyet esastır.
18. Her kademedeki çalışanın düşüncelerinin ve sorunlarının rahatça söylenebildiği ve dikkate alındığı bir ortam oluşturmak esastır.
19. Çalışanlar hiyerarşik kademeleri izleyerek gerektiğinde en üst kademe ile iletişim kurabilir.
20. Çalışanlara önyargılı yaklaşılmaz ve kendini gösterebilme fırsatı verilir.
21. Çalışanların yanlışlıklarını ve eksikliklerini düzeltmeleri konusunda yapıcı yaklaşım gösterilir. Çalışanların eşit şartlarda kişisel/mesleki gelişimi ve eğitimi sağlanır.
22. Motivasyon artırıcı çalışmalar yapılır.
23. Çalışanlara yönelik sosyal etkinliklere önem verilir.
24. Çalışanlar kişisel çıkarları için diğer çalışanların zarar göreceği davranışlarda bulunmazlar.
25. Personelin sağlığının fizyolojik ve psikolojik olarak olumsuz etkilenmemesi sağlanır.
26. Çalışanlar kurumun gizli bilgilerini dışarıya aktarmazlar.
27. Mesai kavramına azami dikkat gösterilir. ​